私人資本引發的公共危機頻發告訴我們,公共服務領域國企應積極補位

私營企業擔當不了民族復興的重任,干社會主義,為人民謀幸福,不能找錯主角。一些私營企業的壞名聲,已經從理論層面走進現實層面,如果“滴滴”帶血、“長生”奪命、“租房中介”抬高房價的大量事實,還不能警醒某些人,那就只能認定某些人已經蛻變成新時代的擋路石了。

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私人資本引發的公共危機頻發告訴我們,公共服務領域國企應積極補位

2018年是個特殊年份,隨著一大批不同領域、不同類型的私營企業接蹤爆雷,潛藏在私營企業中的深層問題被擺上臺面,對私營企業的認識開始出現不同聲音,重新審視私營企業,重新定位私營企業,已經成為了新時代必須面對的新課題。

私營企業是指非國有非集體資產總量超過五成的各類企業。私營企業的資產構成決定了私營企業的本質屬性,唯利是圖是私營企業的基本特征,涵蓋了私營企業的基本追求。如果沒有公有制經濟的引導,在唯利是圖牽引下,浪費資源,毀滅生態,生產假劣,掠奪財富,仇視公平,敗壞風氣,對抗正義,威脅政權……,這些會成為某些私營企業發展壯大的并發癥。幾百年來,私營企業的固有劣性,不曾徹底改善,馬克思主義關于私有制的論斷,從來沒有落空和失效!

現階段,私營企業的問題是相當多的。一些人之所以無原則地為私營企業站隊,除了一些內心不能說出的原因外,公開的借口是:私營企業是納稅主體,能創造就業崗位,有活力,效率高,創新能力強,理應得到特別保護!其實,這些人的借口是非常荒唐的,就算順著這些人的借口去展開,內中的邏輯也是非常混亂的。

是納稅主體、能創造就業崗位的,并非只有私營企業獨門一類,國有企業、集體企業是更優質的納稅主體,能創造更穩定的就業崗位。尤其需要對比的是,私營企業天然存在著的諸多劣勢,在國有企業、集體企業方面都是大體不存在的。同樣是納稅主體,同樣能創造就業崗位,不大力發展優績顯著的國有企業、集體企業,卻要背逆良知一味地維護問題多多的私營企業,無論從何種角度講,都是本心變異的不正常行為!

至于私營企業有活力、效率高、創新能力強的說辭,已經被連串出事的私營企業以事實方式徹底擊穿了。固然有一部分健康的私營企業有活力、效率高、創新能力強,但更有相當一部分無非就是比著膽子胡作非為,比著法子禍害社會。

私營企業擔當不了民族復興的重任,實現共產主義,為人民謀幸福,不能找錯主角。一些私營企業的壞名聲,已經從理論層面走進現實層面,如果“滴滴”帶血、“長生”奪命、“租房中介”抬高房價的大量事實,還不能警醒某些人,那就只能認定某些人已經蛻變成新時代的擋路石了。

進入新時代,需要有體現新時代意義的新立場和新話語。若是仍然延續早已過時的明顯行不通的老舊套路,新時代的光彩就會受到重度遮擋,人民對新時代的信心就會受到嚴重挫傷,新時代必須“新”在私有面逐步減縮上,必須“新”在公有面逐步增擴上,制止護偏掩錯,推動糾偏改錯是新時代應有的擔當!

習近平總書記指出:“我們要善于從政治上看問題”,“我們的方向就是不斷推動社會主義制度自我完善和發展,而不是對社會主義制度改弦易張”,“認真學習馬克思主義理論,這是我們做好一切工作的看家本領”,“堅持不忘初心、繼續前進,就要牢記我們黨從成立起就把為共產主義、社會主義而奮斗確定為自己的綱領”,“在中國共產黨領導和我國社會主義制度下,國有企業和國有經濟必須不斷發展壯大,這個問題應該是毋庸置疑的”。認真學習習近平總書記的重要論述,反思社會經濟生活中出現的嚴重問題,給我們的重要啟示就是:只有大力發展國有經濟、集體經濟,才是在真正地學習馬克思主義,才是在真正地為共產主義、社會主義而奮斗!

當前,最需要改變的是應全面調整對私營經濟的發展思路,不能讓某些無良的私營企業膨脹到左右社會、萬惡皆為的極端程度。對私營經濟要注重控,強調管,要把私營資本關進籠子里,必要的領域,可以通過混改,發揮國有經濟和集體經濟對私營經濟的全面引領作用!

黨的十九大重新厘清了我國當前的社會主要矛盾,日益嚴重的兩極分化是發展不平衡不充分的重要表現,是制約人民追求美好生活的最大障礙。在重大民生領域,私營經濟的過分發展,助推了兩極分化朝著面積更大、程度更深的方向惡性循環;在這些領域,不對私營經濟采取“控、限、縮”的正確方針,不及時做出經濟結構調整,社會主要矛盾就解決不了,人民追求美好生活的愿望就會落空,黨對新時代的戰略布署就面臨挑戰。高調發展國有經濟,高調發展集體經濟,有度的支持私營經濟,才是正確解決社會主要矛盾的成功之道。

私人資本引發的公共危機頻發告訴我們,公共服務領域國企應積極補位

混合所有制可以促進經濟結構調整,這里的關鍵,是必須強調國有企業是起引導作用、主導作用的,所有的改革方案都必須服從這一重要原則,只有微觀層面體現出國有企業的引導作用、主導作用,才能保證宏觀層面能夠真正發揮出國有經濟控制全局的戰略作用。

混合所有制應該雙向實施,要以國有企業為中心,帶著引導作用、主導作用的法定責任,既吸納私營資本走進來,又朝向私營企業走過去,兩個方向節奏相同,方法不同。吸納私營資本走進來,可以采取“五五制”的混改方案:一是混合主體控制在五個以內,不搞混合鏈條不受控制的大雜燴改革;二是控股的混合主體必須是國企,必須讓國企占有五成以上的股份,不允許外來資本反客為主,喧賓奪主!朝向民營企業走過去,主要是指國有企業可以以技術、管理、投資等方式入股民營企業,帶動民營企業健康發展。

實施混合所有制,要特別警惕兩個傾向。一是化公為私的傾向,主要表現是:轉讓國有資產,實行員工持股(主要是管理層持股)。化公為私破壞了經濟結構,動搖了國家根本,削弱了黨的領導,是危害極大的行為,對化公為私應按嚴重腐敗進行嚴厲打擊!二是搞亂國企的傾向,主要表現是對國有企業搞復雜的股權架構,讓混合鏈條盤根錯節!搞亂國企,目的在于顛覆破壞和混水摸魚,用心極其歹毒,防止搞亂國企,必須要對混合主體限制數量,五個以內是比較合適的。

私營企業中黨的建設問題和工會建設問題,是近年來社會質疑較多的問題,兩個組織假存在假運行的假組織問題,已經引發了嚴重沖突,造成了負面影響,假組織的問題不解決,將會危及人民對黨的信任,損害黨的形象,削弱黨的先進性和戰斗力,也將會進一步縱容私營企業長期以來的濫行惡行,問題繼續積累下去,很可能會壓垮社會穩定!根本的解決方案,是通過混改,把所有的私營企業全部納入到國有企業的主導范圍內,由國有企業統一領導私營企業黨的建設工作和工會建設工作!未納入國有企業主導范圍的私營企業,可以考慮由地方派駐監管處,由監管處工作人員出任私營企業的黨組織負責人和工會組織負責人。老板自己當書記、指定自己人當書記,老板自己管工會、指定自己人管工會的現象不能再存在下去了!

我國的各項改革,特別是經濟改革,必須找準位置,定準方向,未來的世界容不下“天下為私”,追求恒產拿不到永恒的通行證,只有以共有、共建、共享的境界推動改革,道路才能越走越寬闊,前景才能越來越美好!新時代呼喚公有制再回歸,新時代歡迎公有制再輝煌,讓新時代浸染進公有制的濃濃味道,是人民的心愿,是歷史的潮流,改革不能辜負人民和歷史,改革應裝得下正義和真理,新時代,需要改革再出發!

【葉方青,信陽紅色資源發展中心宣教員。】

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標簽: 滴滴 國企

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